Eisberg voraus! Sie Material & Format::Karton: DIN A4 (3 Stk.) How can a team work

How can a team work together successfully

dass in dieser Zeit die Verbindung zwischen der menschlichen und der geistigen Welt besonders intensiv ist oder Gott uns besonders nah erscheint

Das Crazy House of Change bezieht sich auf das ursprünglich für den therapeutischen Kontext entwickelte Modell  "Four Rooms of Change" des schwedischen Psychologen Claes F

Die Herausforderungen und Entwicklungsaufgaben in den einzelnen Phasen können als Stromschnellen im Lebensfluss betrachtet werden

Angeknüpft an den Wald vor lauter Bäumen im der Land der Befindlichkeiten dient diese Coachingcard als Fortsetzung und Vertiefung

Eisberg voraus! Sie Material & Format::Karton: DIN A4 (3 Stk.) How can a team workNutzen: Verhalten, Kommunikation und Konflikte ergrnden und verstehen Das Eisbergmodell ist ein Klassiker, der in keinem Coaching oder Training fehlen darf. Die Coachingcard beinhaltet sowohl die Darstellung der unbewussten und bewussten Ebenen als auch die Sach und Beziehungsebene. Beiden Theorien liegt ein Verhltnis von 80 20 zugrunde. Das Eisbergmodell lsst sich wunderbar bei der Thematisierung von Kommunikation, Konflikten oder Fhrung einsetzen