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Phasenmodell der Veränderung von Organisationen
Krippe und Schulkindbetreuung stoßen wir oft auf vielfältige Rollenerwartungen und belastende Situationen
Düsseldorf - 14
Stuttgart - 23
für die Arbeit mit Jugendlichen empfehlen wir das Seminar Sozialkompetenzen in der Kinder- und Jugendhilfe gezielt fördern
Haltung und Führung - Qualifikationskurs Bianca Manegold Phasenmodell der Veränderung von OrganisationenIm Rahmen dieses Seminars soll es den Teilnehmer: innen mglich sein, neue Blickwinkel einzunehmen, die eigene Professionalitt positiv wahrzunehmen sowie das persnliche Profil zu schrfen. Teilnehmer: innen haben die Mglichkeit, zwischen ihrer Haltung und ihrer Rolle zu unterscheiden und zu erkennen, wo Unterschiede Diskrepanzen sind, woher diese kommen und was dies tatschlich fr sie als Arbeitnehmer: innen bedeutet. Klare Stellenbeschreibungen, mit